
这里
看不到机场跑道
无垠的大海便是他们的阵地
这里
没有轰鸣的战鹰
他们却用日复一日的奋斗与坚守
凝聚成砺炼大国长剑的磨刀石
今天的“南天成长记”
我们走进一支海上的空军部队
见证军士船艇长的
成长蜕变
海风拂过,蓝灰色船艇随浪轻摇,桅杆上五星红旗猎猎作响,三级军士长肖朋站在指挥位上,对照潮汐表紧盯舷外泊位,一连串口令清晰下达,船艇顺着风流缓缓调整姿态,平稳靠向码头。
这里是南部战区空军某部,一支常年在海上执行战训保障任务的空军部队。此前,该部改革整编,船艇长岗位由军官改为军士担任。
在船艇长的选任中,该部秉持“竞争上岗”原则,打破专业壁垒、拓宽选拔渠道,队伍里既有常年扎根海疆,从航海长、枪帆长等岗位逐步成长的骨干,也有从内河岗位交流过来的业务尖子,肖朋便是其中之一。
在内河岗位时,他是精通本专业的行家里手,航道平稳、水情熟悉、操纵顺手。可走上新战位,新的海域环境、新的装备特性、全新的岗位职责,给他接连出了几道实打实的考题。
一次靠离码头训练,肖朋按内河操作习惯预留了操纵空间,没料想海上风大流急,船身受风流影响,大幅向码头偏移,眼看就要撞上码头,他迅速加车、回舵修正航向,才勉强稳住船身,避免了危险局面,这把他惊出了一身冷汗。
还有一次出海参加任务,偶遇大风浪,船身摇晃幅度远超内河航道,他晕得胃里翻江倒海,脸色煞白。老艇长在旁迅速接过指挥,说了句:“船艇长可以吐,但吐也得吐在岗位上。”这话让肖朋脸色涨红。
不光是操船的考验,平日里战士工作遇难题、思想有疙瘩,都陆续来找他拿主意。一开始他摸不准路子,总想着把业务抓牢就行,常常顾了这边漏了那边,自感压力不小。
几番历练下来,肖朋明白,从内河到海上、从骨干到艇长,不只是航道环境的改变,更是岗位职责的全面升级。船艇长既要懂操纵、懂业务,也要抓管理、会指挥,全船的事都得扛起来,单凭以往的能力不行,必须从头打磨硬功夫。
为帮助军士船艇长稳步补齐能力短板,该部打出一套专攻精练的“组合拳”:推行“一专多能”训练,打破专业界限组织轮岗锻炼,打牢全船业务基础;建立任职资格考核机制,逐项过关、持证上岗;安排老艇长、老骨干结对帮带,跟船作业不搞“保姆式”手把手教学,只在复杂工况、处置临界点上精准点拨,倒逼大家在独立实操中练判断、攒经验、强本领。
肖朋一头扎进了能力升级的节奏里。白天铆在岗位上练操纵、摸管路,逐一熟悉船艇装设备性能,把每段海域的风流特点、潮汐规律、处置要点记满随身笔记本。晚上复盘当日操作得失,对着专业资料逐项查漏补缺,也琢磨带兵的方法、思想工作的门道。
夏秋季军士选改期间,他挨个找艇上有思想波动的战士谈心交心,结合自己的成长经历讲政策、解心结,稳妥化解了几名战士的选退顾虑,全艇上下心齐气顺。
一次次出海实操,一次次打磨沉淀,他的指挥操纵越来越娴熟,处理艇上事务也越来越得心应手。
肖朋的成长轨迹,是该部军士船艇长队伍的一个缩影。
打破专业门槛后,一批航海长、枪帆长通过系统培养和实践历练,已成长为成熟的船艇长,后备梯次培养同步推进,年轻骨干在跟岗带教、任务淬炼中稳步成长,人才队伍梯队持续夯实。
今年初,央视《军武零距离》栏目组走进该部,用镜头记录下肖朋和战友们驾驶船艇作业的画面。风浪中他们口令清晰、动作稳健,船艇精准完成既定动作,生动展现了“大海上的南天卫士”的过硬素养。
改革为战士拓宽了成长赛道,也赋予了沉甸甸的责任担当。如今,这群军士船艇长正稳步接过指挥重任,在一次次海上保障任务中锤炼本领、履职尽责,海上综合保障能力也在一茬茬人的接力成长中稳步提升。
贵丰配资提示:文章来自网络,不代表本站观点。